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'Accademia Megamark', ecco il nuovo progetto per formare gli addetti alla vendita

L'iniziativa è stata lanciata dal Gruppo Megamark e si rivolge a chi è alla ricerca di lavoro

Pubblicato in Sviluppo e Lavoro il 09/04/2019 da Redazione

“Accademia Megamark” è il nuovo progetto del Gruppo Megamark, realtà leader del Mezzogiorno nella distribuzione moderna con oltre 5.500 addetti e più di 500 punti vendita serviti a insegna Dok, Famila, Iperfamila, A&O e Sole365.

Il progetto, realizzato in collaborazione con Ciofs Puglia ed ALI Spa - agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza a livello nazionale nel settore delle risorse umane - è il primo programma ad essere stato approvato dalla Regione Puglia.

Attraverso il contratto di ‘Apprendistato duale’, 15 ragazzi tra i 18 e i 25 anni avranno la possibilità di iniziare un percorso formativo della durata di un anno, che prevede 300 ore di lezione in aula e 600 ore di pratica nei reparti dei prodotti freschi dell’azienda (ortofrutta, pescheria, macelleria, banco gastronomia) in affiancamento a professionisti del settore.

Alla fine del percorso i partecipanti sosterranno un esame per conseguire un diploma di specializzazione, riconosciuto dal Ministero della Pubblica Istruzione, in “Tecniche di progettazione e realizzazione dei processi artigianali e di trasformazione agroalimentare con produzioni tipiche del territorio e della tradizione”. Il corso, inoltre, sarà finalizzato all’inserimento nei Supermercati Dok e Famila di oltre l’80% dei neodiplomati.

«Accademia Megamark - dichiara il Responsabile delle Risorse Umane del Gruppo Megamark Dino Mansi - è un modo nuovo di aprire le porte della nostra azienda a giovani che, non solo stanno cercando un posto di lavoro, ma hanno soprattutto voglia di imparare un mestiere. Siamo da sempre attenti alla meritocrazia e questo progetto ci permette di valorizzare talenti e formare giovani brillanti per inserirli nel mondo del lavoro».

Il candidato ideale per questa iniziativa ha un’età massima di 25 anni, risiede nei comuni di Bari e provincia, ha un diploma di scuola media secondaria, preferibilmente Istituto Alberghiero e ha fatto una seppur minima esperienza nel settore della GDO. Dopo la valutazione dei curricula e un colloquio conoscitivo, la commissione – composta da un referente delle risorse umane del Gruppo Megamark e un esponente dell’agenzia per il lavoro ALI Spa – individuerà le figure prescelte che inizieranno il percorso formativo nell’Accademia Megamark.

È possibile candidarsi per seguire il percorso formativo dell’Accademia Megamark inserendo il proprio curriculum al link https://careers.alispa.it/job/viewAd.php?job_id=6844.



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